Jak wygląda system premiowy w ING Banku Śląskim?

Jak wygląda system premiowy w ING Banku Śląskim?

napisał ingeowiec » 2012-04-20, 15:49

Czy ktoś wie jak wygląda system premiowy w ING Banku Śląskim na stanowisku doradcy klienta?
Jakiego rzędu są to w przybliżeniu kwoty?
Czy to prawda, że cały oddział pracuje na premię miesięczną?

Z góry dzięki za wszelkie informacje.
ingeowiec
 

Odp

Avatar użytkownika
Google - reklama
 
Posty: 1289
Dołączył: 2010-03-02, 20:23
Pomógł: 456 razy

premia w ING

napisał sorrina » 2012-05-13, 20:12

witam, procent premii minimalny to 5% za wykonanie minimum 80% planu kwartalnego, za 100% jest ok 10 % - to nie powala nikogo
przyjmując zarobki 2000 tys netto przy stawce 5% wychodzi 300 pln na rękę ( czyli 100 złotych na miesiąc) :shock:
sorrina
 

napisał Gość » 2012-07-01, 13:22

witam,
przy wyrobieniu targetu na poziomie 120% otrzyma się premię w wysokości ok 700 zł kwartalnie+ premia roczna ok 2000 zł

pozdrawiam
Gość
 

???

napisał ciekawska » 2012-07-04, 23:47

Kwoty o których piszesz są nierealne dla doradców - to chyba wymaga sprostowania. Jak i gdzie ( w jakim segmencie) macie premię za 120 % planu (nierealane) i skąd ta kwota - jakaś bajka sprzed kilku lat
ciekawska
 

premia?

napisał xyz » 2012-08-29, 11:13

:lol: no prosze nie rozśmieszaj mnie PREMIA :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:
xyz
 

napisał zubrzykr » 2013-03-16, 00:26

w dcc tak jest :) a w oddzialach nie?
zubrzykr
 

napisał baca » 2014-07-30, 22:36

obecnie system premiowy wygląda tak jak w tym temacie opisałem :



http://www.forum-bankowe.pl/forum-pracownikow-ing/ing-premie-kwartalne-w-podstawie-chorobowego-vt8439.htm
baca
 
Posty: 19
Dołączył: 2014-07-30, 21:54
Pomógł: 1 razy







Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający to forum: Brak zalogowanych użytkowników i 1 gość